À propos de MC Sociale
MC Sociale, une ASBL (Association sans but lucratif), est spécialisée dans la médiation et la conciliation en droit social, notamment en droit du travail individuel. Nous aidons les entreprises, les institutions publiques et les individus à résoudre leurs conflits de manière amiable et durable. Nos services incluent la médiation, la conciliation, des formations spécialisées pour les médiateurs et des conseils pour la mise en place de mécanismes de résolution amiable des conflits au sein des entreprises. Notre approche se distingue par notre expertise, notre écoute empathique et notre engagement à promouvoir des relations de travail harmonieuses. Nous sommes reconnus par la Commission Fédérale de Médiation (CFM) comme centre de formation habilité.
Services proposés par MC Sociale
- Médiation administrative
- Médiation avec les services publics
- Médiation avec les collectivités territoriales
- Médiation avec les organismes sociaux
- Médiation avec l'administration fiscale
- Médiation pour litiges avec l'État
- Médiation pour droits des citoyens
- Médiation pour accès aux documents administratifs
- Médiation pour recours administratif
- Médiation pour contestation de décision administrative
- Médiation familiale
- Médiation commerciale
- Médiation sociale
- Médiation scolaire
- Médiation professionnelle
- Médiation conjugale
- Médiation civile et commerciale
- Médiation familiale
- Médiation sociale
- Médiation du travail
Questions fréquentes sur MC Sociale
Pourquoi choisir MC Sociale pour la médiation en droit social ?
Chez MC Sociale, nous sommes une association reconnue par la Commission Fédérale de Médiation (CFM) en tant que Centre de Formation habilité à dispenser des formations qualifiantes en médiation. Nous mettons notre expertise et notre expérience au service de nos clients, en privilégiant des solutions amiables et durables. Nous sommes engagés à améliorer les relations au travail et à prévenir les conflits.
Comment MC Sociale peut-elle aider les entreprises à gérer les conflits ?
Nous conseillons les entreprises et les institutions sur la mise en place de procédures internes pour privilégier la résolution amiable des conflits. Nous pouvons les aider à intégrer une 'clause de médiation' dans leurs contrats de travail et leur règlement de travail, afin de favoriser la prévention et la résolution des conflits.
MC Sociale s'adresse-t-elle à tous les types d'entreprises ?
Oui, nous nous adressons à toutes les entreprises et institutions, quelle que soit leur taille, du secteur public et du secteur non-marchand.
Quels sont les bénéfices de la médiation pour les employés et les employeurs ?
La médiation permet de rétablir un dialogue sincère, de clarifier les craintes et les besoins de chacun, de corriger les malentendus et de modifier les regards. Elle peut conduire à une résolution durable des conflits et à une amélioration du climat de travail.
La médiation est-elle une solution efficace avant une action judiciaire ?
Absolument. Nous encourageons les parties à privilégier la médiation comme voie alternative avant d'entamer une procédure judiciaire. Un accord conclu par médiation peut être homologué par le Tribunal.
MC Sociale forme-t-elle des médiateurs ?
Oui, nous offrons des formations spécialisées en médiation et conciliation en droit social. Nous sommes un centre de formation habilité par la Commission Fédérale de Médiation (CFM).
