Over eqip
eqip is een employer branding agency dat jouw bedrijf helpt om talent op een unieke en creatieve manier te bereiken. In plaats van traditionele methoden, zet eqip in op digitale marketing en communicatiestrategieën die echt werken. Ze creëren sterke employer brands die collega's trots maken en talent aantrekken, ontwikkelen creatieve recruitment campagnes voor een constante instroom van kandidaten, bouwen gebruiksvriendelijke job sites, en organiseren community building activiteiten om medewerkers te verbinden. eqip gelooft in het creëren van een echte connectie met potentiële kandidaten, door middel van originele ideeën en een sterke digitale aanwezigheid. Hun aanpak omvat strategie, co-creatie, activatie en optimalisatie, om zo de beste resultaten te behalen.
Diensten van eqip
- SEO teksten
- Blog artikelen
- Social media content
- Nieuwsbrieven
- Persberichten
- Product beschrijvingen
- Bedrijfspresentaties
- Marketing teksten
- Brochure teksten
- Advertentie teksten
- Speechwriting
- UX teksten
- E-mail marketing teksten
Veelgestelde vragen over eqip
Waarom zou ik eqip inschakelen voor mijn employer branding?
De meeste werkgevers gebruiken dezelfde aanpak voor hun rekruteringscampagnes, wat vaak niet leidt tot de gewenste resultaten. eqip denkt anders. Wij gebruiken creatieve en digitale strategieën om jouw bedrijf op een unieke manier te presenteren aan potentiële kandidaten. We zorgen voor een sterke connectie, niet alleen een vluchtige banner. We richten ons op de interesses van de kandidaat en gaan verder dan de standaard vragen. Het resultaat? Een continue instroom van geschikte kandidaten.
Hoe onderscheidt eqip zich van andere employer branding agencies?
eqip gaat verder dan traditionele HR-campagnes. We combineren technologie en creativiteit om je bedrijf op een unieke manier te positioneren. We ontwikkelen rekruteringscampagnes die werken, een gebruiksvriendelijke jobsite, en bouwen aan een community van medewerkers. We kijken naar de analytics van je jobsite en ATS om een op maat gemaakt plan van aanpak te creëren.
Wat is het proces van een employer branding traject bij eqip?
Het traject bestaat uit vier fases: Strategie (jou begrijpen), (Co)-Creatie (jou omver blazen), Activatie (samen gas geven), en Optimalisatie (de beste resultaten behalen). In elke fase werken we samen om jouw employer brand te versterken en de juiste kandidaten aan te trekken.
Hoe kan eqip mijn bedrijf helpen om meer talent aan te trekken?
eqip helpt je om een sterk merk neer te zetten als werkgever. We zorgen voor een employer brand die je collega's trots maakt en talent aanspreekt. We ontwikkelen creatieve rekruteringscampagnes die werken, een gebruiksvriendelijke jobsite, en bouwen aan een community van medewerkers. Het resultaat is een continue instroom van geschikte kandidaten.
Wat zijn de voordelen van een sterke employer brand?
Een sterke employer brand zorgt voor een continue instroom van geschikte kandidaten. Het creëert een positieve reputatie van je bedrijf, waardoor je aantrekkelijker wordt voor talent. Een sterke employer brand maakt je collega's trots en motiveert hen om te blijven.
