Over Conflict op de Werkvloer | Mediation met Reny Tuinstra
Ervaart u conflicten op de werkvloer die de samenwerking en communicatie belemmeren? Conflict op de Werkvloer | Mediation met Reny Tuinstra biedt professionele arbeidsmediation aan. In een eendaagse sessie begeleidt Reny Tuinstra u en uw team naar praktische oplossingen en afspraken, waardoor u weer grip krijgt op de situatie en constructieve vervolgstappen kunt zetten. Wij helpen bij het oplossen van meningsverschillen en conflicten om zo groei te stimuleren en een positieve werkomgeving te creëren.
Diensten van Conflict op de Werkvloer | Mediation met Reny Tuinstra
- Arbeidsconflictbemiddeling
- Arbeidsconflict mediator
Veelgestelde vragen over Conflict op de Werkvloer | Mediation met Reny Tuinstra
Waarom kiezen voor mediation bij een arbeidsconflict?
Een arbeidsconflict kan veel stress en spanning veroorzaken. Mediation biedt een gestructureerde aanpak om tot praktische oplossingen te komen, zodat jullie weer grip krijgen op de situatie en de samenwerking kan verbeteren.
Wat maakt uw mediationmethode anders?
Ik begeleid jullie met respect, geduld en doortastendheid. Ik ben objectief en onafhankelijk, gericht op de essentie van het conflict. We werken samen aan concrete afspraken en oplossingen.
Hoe verloopt een mediationsessie?
De sessie duurt een dag en bestaat uit vijf uur. We starten met een kort telefonisch voorgesprek per persoon om de situatie te bespreken. Daarna werken we samen aan praktische afspraken en oplossingen. Een vaststellingsovereenkomst is mogelijk.
Kan ik op een veilige manier mijn conflict bespreken?
Ja, ik creëer een vertrouwelijke omgeving waar jullie je veilig voelen. Ik ben er om jullie te helpen, zonder oordeel, en probeer door de oppervlakte heen te breken om tot een oplossing te komen.
Wat zijn de voordelen van een mediation?
Mediation leidt tot concrete afspraken en oplossingen. Het is een manier om de samenwerking te verbeteren en de communicatie te versterken. Het is een effectieve manier om conflicten op te lossen en de situatie te normaliseren.
Wat als we het niet eens kunnen worden?
Ook al lukt het niet om tot een volledige overeenkomst te komen, mediation kan toch waardevol zijn. Het proces kan jullie helpen om de communicatie te verbeteren en de situatie te normaliseren.
