Over Brenda Bouma Mediation
Brenda Bouma Mediation biedt professionele mediationdiensten aan voor zowel arbeidsconflicten als familiezaken, zoals scheidingen en aanpassingen van ouderschapsplannen, maar ook conflicten met buren. Als geaccrediteerde arbeids- en familiemediator zorgt Brenda Bouma voor een neutrale en onafhankelijke begeleiding tijdens het gesprek, waarbij de behoeften en wensen van alle betrokken partijen centraal staan. Het doel is een wederzijds gedragen en aanvaardbare oplossing te vinden, sneller en goedkoper dan een juridische procedure. Kies voor Brenda Bouma Mediation voor een win-win situatie en een efficiënte conflictoplossing.
Diensten van Brenda Bouma Mediation
- Echtscheiding met minderjarige kinderen
- Echtscheiding zonder kinderen
- Ouderschapsplan opstellen
- Verdeling gezamenlijke bezittingen
- Internationale echtscheiding
- Ondernemers echtscheiding
- Convenant opstellen
- Begeleiding bij co-ouderschap
- Mediation bij vechtscheiding
- Begeleiding bij geregistreerd partnerschap ontbinding
- Familiemediation
- Echtscheidingsmediator
- Arbeidsconflict mediator
- Buurtbemiddeling mediator
- Echtscheidingsbemiddeling
- Arbeidsconflictbemiddeling
- Familiebemiddeling
Veelgestelde vragen over Brenda Bouma Mediation
Waarom kiezen voor mediation bij Brenda Bouma Mediation?
Mediation is een efficiënte en relatief korte manier om conflicten op te lossen, in vergelijking met langdurige en kostbare juridische procedures. Ik help partijen om samen tot een wederzijds aanvaardbare oplossing te komen, waarbij beide partijen de kans krijgen om hun verhaal te doen en hun behoeften te uiten. Dit leidt vaak tot een duurzame oplossing en herstel van de relatie.
Wat is de werkwijze van Brenda Bouma Mediation?
Ik begin met een kennismakingsgesprek, gevolgd door een intakegesprek per partij. We bespreken de werkwijze, het conflict, en de mogelijkheden voor mediation. Vervolgens ondertekenen partijen een mediationovereenkomst, die de kaders en spelregels vastlegt. In de plenaire gesprekken brengen we de onderliggende belangen in kaart en zoeken we naar een constructieve oplossing. Ik begeleid partijen door middel van verschillende vraagtechnieken.
Hoe lang duurt een mediationtraject?
De duur van een mediationtraject is afhankelijk van de complexiteit van het conflict en de wensen van de betrokken partijen. Vaak zijn 2 tot 3 gesprekken voldoende voor arbeidsconflicten, maar voor een volledige scheiding kan het langer duren, afhankelijk van de tussenperiodes die partijen wensen.
Wat als ik niet zeker ben of mediation geschikt is voor mijn situatie?
U kunt altijd een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek van 30 minuten inplannen. Tijdens dit gesprek bespreken we of mediation een geschikte optie is voor uw conflict en wat de mogelijkheden zijn.
Ben ik als partij verplicht om mee te werken aan mediation?
Mediation is een vrijwillig proces. Beide partijen moeten bereid zijn om samen te werken aan een oplossing. Als één partij niet mee wil werken, kan mediation niet succesvol zijn.
