Over EW Facility Services
EW Facility Services levert al meer dan 30 jaar vijfsterren gastvrijheid in schoonmaakdiensten. Wij bieden op maat gemaakte oplossingen voor diverse branches, waaronder kantoren, zorg, onderwijs, travel, leisure en hotels. Onze diensten omvatten schoonmaakdienstverlening, facility hosting, afvalmanagement, glasbewassing, sanitaire supplies, linnenservice, specialistisch onderhoud, vloeronderhoud en stewarding. Daarnaast onderscheiden wij ons door onze focus op duurzaamheid, maatschappelijke betrokkenheid en innovatie, om zo een positieve ervaring te creëren voor medewerkers, gasten en bewoners. Kies voor EW Facility Services en ervaar het verschil!
Diensten van EW Facility Services
- Gevelreiniging
- Trappenhuis schoonmaak
- Kantoorschoonmaak
- Bouwoplevering schoonmaak
- Schoolgebouw schoonmaak
- Huishoudelijke schoonmaak
- Ramen wassen
- Vloerreiniging
- Sanitair reiniging
- Hogedruk reiniging
- Verhuisschoonmaak
- Industriële reiniging
- Winkelruimte schoonmaak
- Horecareiniging
- Dieptereiniging
- Hogedrukreiniging gevel
Veelgestelde vragen over EW Facility Services
Waarom zou ik kiezen voor EW Facility Services voor mijn schoonmaakoplossingen?
Bij EW Facility Services staat hospitality centraal. We streven ernaar om een vijfsterren gastbeleving te creëren voor uw medewerkers, gasten of bewoners. Onze oplossingen zijn op maat gemaakt en afgestemd op uw doelstellingen. We gaan verder dan alleen schoonmaken; we zorgen voor een frisse uitstraling en een gastvrije sfeer. Daarnaast zijn we wendbaar, flexibel en betrouwbaar, wat betekent dat we goed omgaan met wisselende bezettingsgraden en piekmomenten. We bieden variabele facturering, zodat uw kosten en inkomsten nauwkeurig zijn afgestemd op uw bezetting.
Hoe onderscheidt EW Facility Services zich van andere schoonmaakbedrijven?
EW Facility Services onderscheidt zich door onze focus op hospitality. We gaan verder dan alleen schoonmaken; we creëren een positieve ervaring voor uw medewerkers, gasten of bewoners. We zijn wendbaar en flexibel, en we zijn betrouwbaar en duurzaam. We streven naar innovatieve en duurzame hygiëneoplossingen, en we werken samen met onze medewerkers, opdrachtgevers en leveranciers aan het beste resultaat. We zijn betrokken en streven ernaar om elke dag nóg beter te presteren.
Wat zijn uw specialisaties en diensten?
EW Facility Services biedt een breed scala aan diensten, waaronder schoonmaakdienstverlening, facility hosting, afvalmanagement, glasbewassing en gevelreiniging, sanitaire supplies, linnenservice, specialistisch onderhoud, specialistisch vloeronderhoud, stewarding en ongediertebestrijding. We zijn gespecialiseerd in verschillende branches, zoals kantoren, zorg, hotels, onderwijs, leisure en travel.
Hoe benadert EW Facility Services duurzaamheid?
Duurzaamheid is voor ons vanzelfsprekend. We gebruiken de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties als basis voor onze duurzaamheidsdoelstellingen. We hebben aandacht voor mens, milieu en maatschappij. We implementeren duurzame initiatieven en onderzoeken de efficiëntie van innovatieve technologieën. Ons Innovatie Lab is het platform waar schoonmaak, beleving en innovatie samenkomen.
Wat maakt EW Facility Services een goede partner voor mijn organisatie?
EW Facility Services is een betrouwbare en flexibele partner die zich inzet voor een vijfsterren gastbeleving. We zijn wendbaar, hebben ervaring in verschillende branches en streven naar innovatieve en duurzame oplossingen. We werken samen met onze medewerkers, opdrachtgevers en leveranciers om het beste resultaat te behalen. Onze betrokkenheid zorgt ervoor dat we elkaar en onze opdrachtgevers altijd het beste van onszelf bieden.
What our clients say
Based on 26 reviews
2
Net contract getekend 1daggewerkt toen ziek netjes laat weten dat echt kan lopen dar nierstenen heb maat dat ondanks pijn tog wil kom werken meteen contract verbroken zo ga niet mens om snap wel dat julle geen personeel kun behouden Read more
2
I werkte in Citizen M Rotterdam, van ew facilitaire diensten, ik heb een contract voor 20 uur, de manager Basia, bij ons hotel doe wat hij wil, vorige week heb ik maar 14 uur gewerkt, en dat kan ze niets schelen het contract is voor 20u-25. Donderdag moet de contractplanning gereed zijn; het wordt nooit op tijd geplaatst. Vandaag is het bijvoorbeeld zaterdag, ik heb nog steeds geen planning. het feit dat u een vrije dag heeft, kunt u 1 uur voor aanvang van de werkzaamheden, soms zelfs 40 minuten, doorgeven. De hotelmanager bedreigt medewerkers als ze ziek zijn of als een kind ziek is. toen ik ziek werd, belde de manager en dreigde me dat ik loog, dat ik ziek was, dat ik niet betaald zou worden. Ze belde me ook toen ik op vakantie was. en behandel me dat ik ontslagen zal worden en dat zal ik ook doen krijg een waarschuwingsbrief, alleen omdat ik geen geld heb, ga naar een andere locatie. Vaak worden ze naar andere locaties gestuurd om te werken, bijvoorbeeld van Rotterdam naar Amsterdam, waar een kaartje 35 euro per dag kost. Als je zegt dat je geen geld hebt, dreigt de manager je te ontslaan en je een waarschuwingsbrief te geven. Zeer slechte houding tegenover werknemers. Ik heb meer dan eens gebeld en geklaagd, er verandert niets, omdat het het bedrijf niets kan schelen, wat er in ons hotel is gebeurd en welke manager wat doet. Ik raad het bedrijf aan om beter naar deze manager van Citizen M Hotel te kijken, omdat zij mij tot een zenuwinzinking heeft gebracht en de huisarts mij naar een psycholoog heeft gestuurd. Ook kregen ik en een ander meisje drie ploegendiensten, en toen het meisje vroeg waarom zij drie ploegen had en de anderen er vijf, zei de supervisor tegen haar: de nieuwe mensen zijn niet zo moe als jij. Ook toen ik op vakantie was, belde de manager mij op met de dreigementen dat als ik ontslagen zou worden, ik geen uitkering zou krijgen en dat ik niets te eten zou hebben, ik begrijp gewoon niet hoe dit haar bezighoudt en waarom ze het überhaupt vertelt ik zulke nare dingen. Toen ik de laatste keer ziek was, belde manager Basia me en zei dat als ik niet naar mijn werk zou komen, ze naar mijn huis zou komen om te controleren of ik ziek ben. Ook als ze me naar een ander hotel sturen, krijg ik mijn reiskosten pas na 1 maand en pas nadat ik heb gezegd dat ik naar Juridich Locket ga. P.S. mijn contract liep af op 12 februari, het bedrijf verwijderde mij al uit mijn nieuwe aanvraag, zonder waarschuwing, en nu heb ik geen toegang meer tot mijn lonstrooken Ook kreeg ik nog steeds geen 7,80 eur reiskosten terug Read more
10
De beste Read more
2
I werkte in Citizen M Rotterdam, van ew facilitaire diensten, ik heb een contract voor 20 uur, de manager Basia, bij ons hotel doe wat hij wil, vorige week heb ik maar 14 uur gewerkt, en dat kan ze niets schelen het contract is voor 20u-25. Donderdag moet de contractplanning gereed zijn; het wordt nooit op tijd geplaatst. Vandaag is het bijvoorbeeld zaterdag, ik heb nog steeds geen planning. het feit dat u een vrije dag heeft, kunt u 1 uur voor aanvang van de werkzaamheden, soms zelfs 40 minuten, doorgeven. De hotelmanager bedreigt medewerkers als ze ziek zijn of als een kind ziek is. toen ik ziek werd, belde de manager en dreigde me dat ik loog, dat ik ziek was, dat ik niet betaald zou worden. Ze belde me ook toen ik op vakantie was. en behandel me dat ik ontslagen zal worden en dat zal ik ook doen krijg een waarschuwingsbrief, alleen omdat ik geen geld heb, ga naar een andere locatie. Vaak worden ze naar andere locaties gestuurd om te werken, bijvoorbeeld van Rotterdam naar Amsterdam, waar een kaartje 35 euro per dag kost. Als je zegt dat je geen geld hebt, dreigt de manager je te ontslaan en je een waarschuwingsbrief te geven. Zeer slechte houding tegenover werknemers. Ik heb meer dan eens gebeld en geklaagd, er verandert niets, omdat het het bedrijf niets kan schelen, wat er in ons hotel is gebeurd en welke manager wat doet. Ik raad het bedrijf aan om beter naar deze manager van Citizen M Hotel te kijken, omdat zij mij tot een zenuwinzinking heeft gebracht en de huisarts mij naar een psycholoog heeft gestuurd. Ook kregen ik en een ander meisje drie ploegendiensten, en toen het meisje vroeg waarom zij drie ploegen had en de anderen er vijf, zei de supervisor tegen haar: de nieuwe mensen zijn niet zo moe als jij. Ook toen ik op vakantie was, belde de manager mij op met de dreigementen dat als ik ontslagen zou worden, ik geen uitkering zou krijgen en dat ik niets te eten zou hebben, ik begrijp gewoon niet hoe dit haar bezighoudt en waarom ze het überhaupt vertelt ik zulke nare dingen. Toen ik de laatste keer ziek was, belde manager Basia me en zei dat als ik niet naar mijn werk zou komen, ze naar mijn huis zou komen om te controleren of ik ziek ben. Ook als ze me naar een ander hotel sturen, krijg ik mijn reiskosten pas na 1 maand en pas nadat ik heb gezegd dat ik naar Juridich Locket ga. P.S. mijn contract liep af op 12 februari, het bedrijf verwijderde mij al uit mijn nieuwe aanvraag, zonder waarschuwing, en nu heb ik geen toegang meer tot mijn lonstrooken Ook kreeg ik nog steeds geen 7,80 eur reiskosten terug Read more
2
I werkte in Citizen M Rotterdam, van ew facilitaire diensten, ik heb een contract voor 20 uur, de manager Basia, bij ons hotel doe wat hij wil, vorige week heb ik maar 14 uur gewerkt, en dat kan ze niets schelen het contract is voor 20u-25. Donderdag moet de contractplanning gereed zijn; het wordt nooit op tijd geplaatst. Vandaag is het bijvoorbeeld zaterdag, ik heb nog steeds geen planning. het feit dat u een vrije dag heeft, kunt u 1 uur voor aanvang van de werkzaamheden, soms zelfs 40 minuten, doorgeven. De hotelmanager bedreigt medewerkers als ze ziek zijn of als een kind ziek is. toen ik ziek werd, belde de manager en dreigde me dat ik loog, dat ik ziek was, dat ik niet betaald zou worden. Ze belde me ook toen ik op vakantie was. en behandel me dat ik ontslagen zal worden en dat zal ik ook doen krijg een waarschuwingsbrief, alleen omdat ik geen geld heb, ga naar een andere locatie. Vaak worden ze naar andere locaties gestuurd om te werken, bijvoorbeeld van Rotterdam naar Amsterdam, waar een kaartje 35 euro per dag kost. Als je zegt dat je geen geld hebt, dreigt de manager je te ontslaan en je een waarschuwingsbrief te geven. Zeer slechte houding tegenover werknemers. Ik heb meer dan eens gebeld en geklaagd, er verandert niets, omdat het het bedrijf niets kan schelen, wat er in ons hotel is gebeurd en welke manager wat doet. Ik raad het bedrijf aan om beter naar deze manager van Citizen M Hotel te kijken, omdat zij mij tot een zenuwinzinking heeft gebracht en de huisarts mij naar een psycholoog heeft gestuurd. Ook kregen ik en een ander meisje drie ploegendiensten, en toen het meisje vroeg waarom zij drie ploegen had en de anderen er vijf, zei de supervisor tegen haar: de nieuwe mensen zijn niet zo moe als jij. Ook toen ik op vakantie was, belde de manager mij op met de dreigementen dat als ik ontslagen zou worden, ik geen uitkering zou krijgen en dat ik niets te eten zou hebben, ik begrijp gewoon niet hoe dit haar bezighoudt en waarom ze het überhaupt vertelt ik zulke nare dingen. Toen ik de laatste keer ziek was, belde manager Basia me en zei dat als ik niet naar mijn werk zou komen, ze naar mijn huis zou komen om te controleren of ik ziek ben. Ook als ze me naar een ander hotel sturen, krijg ik mijn reiskosten pas na 1 maand en pas nadat ik heb gezegd dat ik naar Juridich Locket ga. P.S. mijn contract liep af op 12 februari, het bedrijf verwijderde mij al uit mijn nieuwe aanvraag, zonder waarschuwing, en nu heb ik geen toegang meer tot mijn lonstrooken Ook kreeg ik nog steeds geen 7,80 eur reiskosten terug Read more
2
werkte in Citizen M Rotterdam, van ew facilitaire diensten, ik heb een contract voor 20 uur, de manager Basia, bij ons hotel doe wat hij wil, vorige week heb ik maar 14 uur gewerkt, en dat kan ze niets schelen het contract is voor 20u-25. Donderdag moet de contractplanning gereed zijn; het wordt nooit op tijd geplaatst. Vandaag is het bijvoorbeeld zaterdag, ik heb nog steeds geen planning. het feit dat u een vrije dag heeft, kunt u 1 uur voor aanvang van de werkzaamheden, soms zelfs 40 minuten, doorgeven. De hotelmanager bedreigt medewerkers als ze ziek zijn of als een kind ziek is. toen ik ziek werd, belde de manager en dreigde me dat ik loog, dat ik ziek was, dat ik niet betaald zou worden. Ze belde me ook toen ik op vakantie was. en behandel me dat ik ontslagen zal worden en dat zal ik ook doen krijg een waarschuwingsbrief, alleen omdat ik geen geld heb, ga naar een andere locatie. Vaak worden ze naar andere locaties gestuurd om te werken, bijvoorbeeld van Rotterdam naar Amsterdam, waar een kaartje 35 euro per dag kost. Als je zegt dat je geen geld hebt, dreigt de manager je te ontslaan en je een waarschuwingsbrief te geven. Zeer slechte houding tegenover werknemers. Ik heb meer dan eens gebeld en geklaagd, er verandert niets, omdat het het bedrijf niets kan schelen, wat er in ons hotel is gebeurd en welke manager wat doet. Ik raad het bedrijf aan om beter naar deze manager van Citizen M Hotel te kijken, omdat zij mij tot een zenuwinzinking heeft gebracht en de huisarts mij naar een psycholoog heeft gestuurd. Ook kregen ik en een ander meisje drie ploegendiensten, en toen het meisje vroeg waarom zij drie ploegen had en de anderen er vijf, zei de supervisor tegen haar: de nieuwe mensen zijn niet zo moe als jij. Ook toen ik op vakantie was, belde de manager mij op met de dreigementen dat als ik ontslagen zou worden, ik geen uitkering zou krijgen en dat ik niets te eten zou hebben, ik begrijp gewoon niet hoe dit haar bezighoudt en waarom ze het überhaupt vertelt ik zulke nare dingen. Toen ik de laatste keer ziek was, belde manager Basia me en zei dat als ik niet naar mijn werk zou komen, ze naar mijn huis zou komen om te controleren of ik ziek ben. Ook als ze me naar een ander hotel sturen, krijg ik mijn reiskosten pas na 1 maand en pas nadat ik heb gezegd dat ik naar Juridich Locket ga. P.S. mijn contract liep af op 12 februari, het bedrijf verwijderde mij al uit mijn nieuwe aanvraag, zonder waarschuwing, en nu heb ik geen toegang meer tot mijn lonstrooken Ook kreeg ik nog steeds geen 7,80 eur reiskosten terug Read more
2
10
Vriendelijke Read more
2
Meteen klagen over reiskosten terwijl hier wel mee geadverteerd wordt. Nu niet door mijn proefperiode heen vanwege de reiskosten. Ik was té duur werd er gezegt Read more
2
Blijf weg van Ew Facility, ze behandelen de werknemers zo slecht, veel discriminatie, zeer slechte werkomstandigheden daar! Heb altijd problemen met het geld. Elke keer valsspelen met de reiskosten! Ik wacht nog steeds op mijn geld!! Read more
2
Mijn dochter werkte er , ze had zich ziek gemeld in juni , nu november nog steeds geen geld mogen ontvangen . Read more
10
10
2
Schandalig hoe jullie met schoonmaakpersoneel omgaan. Pfoe!!!!! Read more
2
Ik weet niet hoe ze dit kunnen doen, maar ze verwijderen en blokkeren revisies. Het bedrijf heeft geen respect voor werknemers die onderbetaald worden en tien keer meer moeten werken. De toezichthouders respecteren de werknemers niet en zijn onbeleefd. Ik vraag me af hoe dit soort bureaus kan bestaan. Ik werkte daar en de situatie was echt slecht Read more
2
2
Ik controleerde mijn beoordelingen en realiseerde me dat het op de een of andere manier was verwijderd. Dus hier is hij weer: mijn vrouw raakte gewond door dit bedrijf. Ze lijken sl@very!! Vreselijk beheer. Read more
10
Professionele club, maken waar wat ze aanbieden Read more
2
10
10
geweldige plek Read more
2
Slechtste bedrijf wat ik ooit heb gezien. Read more
10
2
Ik heb een tijdje gewerkt bij EW. Leidinggevende gaf nooit antwoord, tenzij je iets verkeerds doet dan zitten ze achter je aan. Geen aanrader om te werken. Ga overal maar hier niet. 3x hoofdkantoor gebeld voor problemen daarmee kwam ik ook niet verder. Heel jammer dit. Read more
2
2
I werkte in Citizen M Rotterdam, van ew facilitaire diensten, ik heb een contract voor 20 uur, de manager in Citizen M, bij ons hotel doet wat ze wil, vorige week heb ik maar 14 uur gewerkt, en die interesseren ze niet feit dat het contract voor 20u-25 is. Donderdag moet de contractplanning gereed zijn; het wordt nooit op tijd geplaatst. Vandaag is het bijvoorbeeld zaterdag, ik heb nog steeds geen planning. het feit dat u een vrije dag heeft, kunt u 1 uur voor aanvang van de werkzaamheden, soms zelfs 40 minuten, doorgeven. De hotelmanager bedreigt medewerkers als ze ziek zijn of als een kind ziek is. toen ik ziek werd, belde de manager en dreigde me dat ik loog, dat ik ziek was, dat ik niet betaald zou worden. Ze belde me ook toen ik op vakantie was. en behandel me dat ik ontslagen zal worden en dat zal ik ook doen krijg een waarschuwingsbrief, alleen omdat ik geen geld heb, ga naar een andere locatie. Vaak worden ze naar andere locaties gestuurd om te werken, bijvoorbeeld van Rotterdam naar Amsterdam, waar een kaartje 35 euro per dag kost. Als je zegt dat je geen geld hebt, dreigt de manager je te ontslaan en je een waarschuwingsbrief te geven. Zeer slechte houding tegenover werknemers. Ik heb meer dan eens gebeld en geklaagd, er verandert niets, omdat het het bedrijf niets kan schelen, wat er in ons hotel is gebeurd en welke manager wat doet. Ik raad het bedrijf aan om beter naar deze manager van Citizen M Hotel te kijken, omdat zij mij tot een zenuwinzinking heeft gebracht en de huisarts mij naar een psycholoog heeft gestuurd. Ook kregen ik en een ander meisje drie ploegendiensten, en toen het meisje vroeg waarom zij drie ploegen had en de anderen er vijf, zei de supervisor tegen haar: de nieuwe mensen zijn niet zo moe als jij. Ook toen ik op vakantie was, belde de manager mij op met de dreigementen dat als ik ontslagen zou worden, ik geen uitkering zou krijgen en dat ik niets te eten zou hebben, ik begrijp gewoon niet hoe dit haar bezighoudt en waarom ze het überhaupt vertelt ik zulke nare dingen. Toen ik de vorige keer ziek was, belde manager (burger m) me en behandelde dat als ik niet naar mijn werk kom, ze naar mijn huis zou komen om te controleren of ik ziek ben. Ook als ze me naar een ander hotel sturen, krijg ik mijn reiskosten pas na 1 maand en pas nadat ik heb gezegd dat ik naar Juridich Locket ga. P.S. mijn contract liep af op 12 februari, het bedrijf heeft mij zonder waarschuwing al uit mijn nieuwe aanvraag verwijderd en nu heb ik geen toegang meer tot mijn lonstrooken Ook kreeg ik nog steeds geen 7,80 eur reiskosten terug Read more
