Over HR Consultancy & Mediation Van Leeuwen | Coelen
HR Consultancy & Mediation Van Leeuwen | Coelen biedt een breed scala aan HR-diensten, waaronder HR advies en interim oplossingen voor tijdelijke vacatures en complexe projecten. Wij helpen organisaties met het navigeren door veranderende tijden en het vinden van oplossingen voor uiteenlopende HR-uitdagingen. Daarnaast zijn wij gespecialiseerd in mediation en bemiddeling bij arbeidsconflicten, van geschillen tussen werkgever en werknemer tot spanningen tussen collega's. Onze (Register) Vertrouwenspersonen creëren een veilige omgeving en bouwen bruggen voor gezonde werkrelaties. Wij onderscheiden ons door een persoonlijke aanpak, onze jarenlange ervaring en onze focus op het mobiliseren en verbinden van mensen en teams.
Diensten van HR Consultancy & Mediation Van Leeuwen | Coelen
- Loopbaancoach
- Persoonlijke coach
- Lifecoach
- Relatiecoach
- Familiemediation
- Echtscheidingsmediator
- Zakelijke mediator
- Arbeidsconflict mediator
- Arbeidsconflictbemiddeling
Veelgestelde vragen over HR Consultancy & Mediation Van Leeuwen | Coelen
Waarom zou ik contact opnemen met een HR-adviseur?
In deze dynamische tijd is het essentieel om flexibel te zijn en snel te kunnen handelen op HR-gebied. Een ervaren HR-adviseur kan u helpen bij het vinden van oplossingen voor tijdelijke HR-vacatures, complexe projecten of organisatorische veranderingen. Ik ben gespecialiseerd in het mobiliseren en verbinden van mensen en teams, en kan u helpen uw HR-processen te optimaliseren.
Hoe kan een mediator helpen bij conflicten op de werkvloer?
Conflicten op de werkvloer kunnen de productiviteit en het welzijn van uw organisatie beïnvloeden. Pre-mediation of mediation kan een effectieve oplossing bieden voor arbeidsconflicten. Als MfN-gecertificeerd mediator kan ik partijen helpen om tot een constructieve oplossing te komen, rekening houdend met de belangen van alle betrokkenen.
Wat maakt een Vertrouwenspersoon zo belangrijk voor mijn organisatie?
Een Vertrouwenspersoon is meer dan alleen een luisterend oor. Ik ben een toegewijde bruggenbouwer en pleitbezorger van gezonde werkrelaties. Ik help bij het creëren van een inclusieve cultuur waarin iedereen zich gehoord en gerespecteerd voelt. Dit leidt tot een positieve en productieve werkomgeving.
Wat is uw aanpak als HR Business Partner?
Als HR Business Partner ben ik een initiator en teamspeler. Ik krijg mensen in beweging door goed te luisteren naar hun behoeften en stuur teams aan op verantwoordelijkheid, zonder mijn eigen verantwoordelijkheid uit het oog te verliezen. Ik ben klantgericht, resultaatgericht, betrokken, pro-actief, flexibel, pragmatisch, integer en transparant.
Wat zijn uw specialisaties?
Ik ben een allround HR professional met expertise in diverse HR-disciplines, waaronder arbeidsrecht, employability (in-, door- en uitstroom), mediation en coaching.
