Over Mediationland
Mediationland biedt gespecialiseerde diensten op het gebied van arbeidsmediation en teamontwikkeling. Wij helpen bij het vinden van duurzame oplossingen bij conflicten op de werkvloer, van individuele gespreksbegeleiding tot groepsmediation. Daarnaast bieden we trainingen aan om de communicatie en samenwerking binnen teams te verbeteren en ziekteverzuim te reduceren. Onze aanpak kenmerkt zich door oprechte aandacht, inzicht en bewustwording, leidend tot ideale oplossingen voor zowel individuen als organisaties.
Diensten van Mediationland
- Familiemediation
- Echtscheidingsmediator
- Arbeidsconflict mediator
- Arbeidsconflictbemiddeling
Veelgestelde vragen over Mediationland
Waarom zou ik Mediationland moeten inschakelen voor arbeidsmediation?
Wij geloven dat oprechte aandacht leidt tot bloei. Door goed te luisteren, te observeren en te begrijpen, creëren we inzicht en bewustwording. Dit helpt partijen om tot een eigen, ideale oplossing te komen, die voor beide kanten werkt.
Wat maakt Mediationland anders dan andere mediationbedrijven?
Wij zijn gespecialiseerd in *legal* arbeidsmediation en teamontwikkeling. We richten ons op duurzame oplossingen en begeleiden partijen naar een constructieve toekomst. Onze mediators zijn ervaren en professioneel, en we bieden een duidelijke structuur en doelbeschrijving.
Hoe kan Mediationland mijn team helpen?
Wij bieden trainingen en begeleiding om de communicatie en samenwerking binnen teams te verbeteren. Dit kan leiden tot minder ziekteverzuim en een sterker, meer gemotiveerd team.
Wat is het doel van groepsmediation?
Groepsmediation richt zich op het verbeteren van de samenwerking, het versterken van vertrouwen en het creëren van een gezamenlijke, constructieve toekomst voor het team.
Wat is het Huis van Werkvermogen en hoe kan het mijn organisatie helpen?
Het Huis van Werkvermogen is een hulpmiddel om het thema van werkvermogen en werkbaarheid intern bespreekbaar te maken. Het helpt om de balans te vinden tussen wat de werknemer kan en wil, en wat de organisatie verlangt. Dit kan leiden tot een verbeterd werkvermogen en een betere werkbaarheid.
Wat is het belang van humor in trainingen?
Humor is belangrijk in onze trainingen, omdat het de betrokkenheid en het leerproces verbetert. We geloven dat leren effectiever is wanneer het ook plezierig is.
What our clients say
Based on 16 reviews
10
Dankzij Ilona hebben we fijne gesprekken kunnen voeren en zijn er gezamenlijk en in goede harmonie beslissingen genomen. Dankjewel! Read more
10
Mijn ervaring met Mediationland is zeker positief. Ilona is vakkundig en integer. Mocht je een mediator nodig hebben zal ik haar ten zeerste aanraden! Read more
10
Hele prettige ervaring. Ook al was de uitslag niet positief, Jolanda en Sandra zijn goed luisterende, prettige dames, onpartijdig en goed to-the-point! Read more
10
Wij hebben met het team een feedbacksessie gedaan, obv Disc. Heel waardevol, goede inzichten gekregen. Zonder Ilona was deze sessie niet zo geslaagd geweest. Read more
10
Ik ben onder goede begeleiding van Mediationland (Ilona en Margriet) samen met mijn werkgever tot goede afspraken gekomen bij het opstellen van een VSO. Ik kijk met een goed gevoel terug op dit proces. Vooraf was ik niet echt bekend met Mediation maar ik kan mediation in zo n proces en de begeleiding vanuit Mediationland van harte aanbevelen. Read more
8
10
10
Dankzij de hulp van Mediationland heb ik vertrouwen dat een langdurig werkgeschil kan worden opgelost. Ik kon erop vertrouwen dat ik juist werd geïnterpreteerd en bij misinterpretaties konden zij de juiste vertellen. Dit gaf mij veel rust. Daarnaast heb ik Linda en Ilona als zeer competent ervaren en als ontzettend vriendelijke mensen. Read more
4
Mediationproces bij Ilona Stins heb ik helaas niet zo positief ervaren omdat Ilona Stins zich zeer afwachtend en formeel opstelde. Mede daardoor was er aldoor onduidelijkheid over het procesverloop. De afwachtende houding was vooral merkbaar doordat er nauwelijks werd ingespeeld op wat zich voordeed, en er ook nauwelijks en uiteindelijk helemaal geen reactie meer kwam op het mediationproces. Ook leek er ongemak/onervarenheid in een setting waarin veel (politieke/juridische) belangen speelden. Hierdoor vond het mediationproces zich grotendeels plaats tussen beide partijen -en de daarbij betrokken juristen- zelf. Het was onduidelijk welke rol mediatior Ilona Stins hierin nog vervulde, terwijl die betrokkenheid wel nodig was voor een goed verloop. Ook wanneer mediation dreigde te escaleren volgde er geen reactie vanuit mediator Ilona Stins. Hierdoor heb ik de mediation helaas als ontoereikend ervaren. Read more
10
10
Bijzonder fijne mediation gehad. Ilona heeft oprechte aandacht voor alle partijen, brengt rust en structuur in de gesprekken en een warme persoonlijkheid. Read more
10
Afgelopen tijd hebben wij als zorg organisatie onder begeleiding van Ilona een mediation traject gehad. In de gesprekken had Ilona aandacht voor alle partijen. Door haar rustige, vriendelijke en verbindende manier van communiceren zijn de gesprekken succesvol afgerond. Read more
10
Informeel maar inspirerend.... Ik doe weer mee...! Read more
10
10
Wat een fijne training! Het enthousiasme en de passie waarmee de training gegeven wordt spat er vanaf. Zelfs online. Een aanrader voor iedereen die wel of niet bekend is met het disc-model, en opzoek naar een nuttige training. Read more
8
Ilona zet met Mediationland professionele dienstverlening neer op het gebied van arbeidsmediation. Zij biedt een duidelijke structuur en doelbeschrijving en is plezierig in het persoonlijke contact. Ik beveel haar van harte aan! Read more
