Over Ineke Winters
Ineke Winters biedt coaching en trainingen aan die je helpen bij je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Of je nu wilt leren omgaan met stress, je communicatievaardigheden wilt verbeteren, meer balans in je leven wilt vinden of je medewerkers wilt laten groeien, Ineke helpt je om je doelen te bereiken. Haar aanpak kenmerkt zich door eerlijke feedback, een concrete werkwijze en een prettige, respectvolle samenwerking. Van intakegesprek tot evaluatie, Ineke begeleidt je met persoonlijke aandacht en zorgt voor een helder en effectief traject.
Diensten van Ineke Winters
- Loopbaancoach
- Sportcoach
- Gezondheidscoach
- Voedingscoach
- Studiecoach
- Persoonlijke coach
- Businesscoach
- Lifecoach
- Mindfulnesscoach
- Relatiecoach
- Stresscoach
- Financieel coach
- Motivatiecoach
- Communicatiecoach
- Leiderschapscoach
- Stressmanagement
- Burn-out begeleiding
Veelgestelde vragen over Ineke Winters
Waarom zou ik contact opnemen met Ineke Winters?
Ik help mensen hun persoonlijke en professionele ontwikkeling te stimuleren. Ik bied een gepersonaliseerde aanpak, gericht op jouw specifieke behoeften. Vanuit een coachings- of trainingstraject, ga je aan de slag met concrete doelen en krijg je eerlijke feedback. We werken samen aan resultaten, met respect en plezier. Ik ben er voor je, van begin tot eind, en daarnaast, bij nieuwe vragen.
Wat gebeurt er tijdens een intakegesprek?
Tijdens een intakegesprek bespreken we jouw vraag en de context eromheen. Samen formuleren we heldere doelen voor een traject. Ik geef je een voorstel met een samenvatting van je vraag, de context, de doelen en de aanpak. Daarin beschrijf ik wat je van mij kunt verwachten en wat ik van jou verwacht.
Wat is de aanpak bij coaching?
Bij coaching starten we met jouw wens: wat wil je bereiken? We bekijken situaties die je anders wilt en zoeken naar alternatieven. We onderzoeken je ideeën en overtuigingen, en kijken of deze je helpen of belemmeren. We reflecteren op wat je doet en het effect ervan, en oefenen zo snel mogelijk op nieuwe manieren van handelen. Dit gebeurt vaak in kleine stapjes, maar wel met actie.
Wat is de aanpak bij training?
In trainingen focussen we op het ontwikkelen van vaardigheden. We kijken naar het effectief inzetten van andere vaardigheden. We bespreken vragen die je bezig houden, zoals het sterker profileren, effectieve feedback geven, of het versterken van je team.
Hoe lang duurt een traject?
De duur van een traject is afhankelijk van je doelen. We bespreken dit tijdens de intake en maken een plan dat bij jou past.
Wat als ik werkgever ben en wil een training voor mijn team?
Ook voor teams en organisaties kan ik een training aanbieden. We bespreken de doelen en wensen van alle betrokkenen in een drie-gesprek. Na jouw toestemming, krijg je een voorstel dat naar je werkgever gaat voor akkoord.
