Over Geets Veerle
Geets Veerle biedt coaching en procesbegeleiding aan leidinggevenden en teams. Ze helpt organisaties om hun doelen te bereiken met aandacht voor zowel mens als resultaat. De diensten omvatten (team)coaching, facilitatie, bemiddeling, sparring & advies en tijdelijke deeltijdse versterking. Geets Veerle onderscheidt zich door een flexibele aanpak, waarbij ze als vaste sparringpartner fungeert en concrete handvaten biedt voor het versterken van leiderschap, verbeteren van samenwerking, en het succesvol doorvoeren van veranderingen. Ze helpt leidinggevenden om hun rol met voldoening en zelfzorg op te nemen, en teams om effectiever samen te werken en betere resultaten te behalen.
Diensten van Geets Veerle
- Loopbaancoach
- Persoonlijke coach
- Businesscoach
- Relatiecoach
- Motivatiecoach
- Leiderschapscoach
Veelgestelde vragen over Geets Veerle
Ik heb veel problemen op mijn bureau als enige leidinggevende. Hoe kan ik hier beter mee omgaan?
Als leidinggevende sta je soms onder veel druk. Ik kan je helpen om de zaken helder te krijgen, zodat je je rol met voldoening en zelfzorg kan opnemen. We kunnen samen prioriteiten stellen en een aanpak ontwikkelen die past bij jouw situatie.
Ik wil meer verantwoordelijkheid bij mijn team leggen, maar weet niet hoe ik eraan moet beginnen. Kan u mij helpen?
Zeker! Ik kan je begeleiden bij het delegeren van taken en het creëren van een omgeving waarin je teamleden meer verantwoordelijkheid kunnen nemen. We werken samen aan een strategie die past bij jullie team en doelen.
Mijn team heeft goede ideeën, maar komt niet tot besluitvorming. Wat kan ik doen?
Samen kunnen we de besluitvormingsprocessen in je team verbeteren. Ik help je om een structuur te creëren die leidt tot gedragen besluiten en concrete acties.
Mijn team klaagt over werkdruk. Hoe kan ik dit aanpakken?
We kunnen samen met je team helder krijgen wat echt belangrijk is en de werkdruk slim aanpakken. Dit leidt tot meer werkvreugde en voldoening.
We hebben een conflict in mijn team. Hoe kan ik dit oplossen?
Ik kan je helpen om een aanslepend conflict aan te pakken, zodat je medewerkers weer kunnen focussen op hun werk. We werken samen aan een oplossing en aan een manier om met conflicten om te gaan.
Ik heb een nieuw beleidsplan, maar het lukt niet in de praktijk. Hoe kan ik dit aanpassen?
Samen passen we de werking aan aan de nieuwe ambities, zodat iedereen echt kan bijdragen aan de opdracht en de concrete resultaten. Dit zorgt voor meer drive.
Ik merk veel weerstand bij verandering. Hoe kan ik dit beter aanpakken?
Ik help je en je organisatie om sterker in verandering te staan en soepel in te spelen op nieuwe uitdagingen. We werken samen aan een strategie om de weerstand te verminderen.
Ik zoek een sparringpartner om mijn ideeën en aanpak te toetsen. Kan u mij hierbij helpen?
Als externe sparringpartner help ik je om je rol met voldoening en zelfzorg te kunnen opnemen. Ik denk kritisch mee, vraag door en bied inspiratie. Je krijgt de gelegenheid om je case op tafel te leggen zonder gêne.
