Over Boersen HR advies en MfN register mediator
Boersen HR Advies & MfN register mediator biedt praktische en doeltreffende oplossingen voor al uw HR-uitdagingen. Wij helpen u met personeelsbeleid, duurzame inzetbaarheid (inclusief 2-spoor trajecten), het inrichten van personeelsdossiers, werving & selectiegesprekken, arbeidsrechtelijke procedures en begeleiding bij reorganisaties of sluitingen. Onze aanpak kenmerkt zich door korte lijnen, een persoonlijke benadering en onze expertise als MfN register mediator voor onafhankelijke en neutrale conflictbemiddeling. Wij zorgen ervoor dat uw organisatie efficiënter werkt, de bedrijfsdoelstellingen behaalt en winstgevend blijft.
Diensten van Boersen HR advies en MfN register mediator
- Familiemediation
- Echtscheidingsmediator
- Zakelijke mediator
- Arbeidsconflict mediator
- Arbeidsconflictbemiddeling
Veelgestelde vragen over Boersen HR advies en MfN register mediator
Waarom zou ik contact opnemen met Boersen HR Advies?
Ik help organisaties om hun personeelsbeleid optimaal in te richten. Dit leidt tot een efficiëntere en productievere werkomgeving, waar medewerkers zich gewaardeerd voelen en hun sterke punten kunnen inzetten. Het resultaat? Een organisatie die haar doelen bereikt en winst maakt.
Wat zijn uw specialisaties?
Ik ben MfN register mediator en heb ruime ervaring met personeelsbeleid. Ik begeleid medewerkers bij loopbaanontwikkeling, ondersteun bij reorganisaties en help bij de inrichting van personeelsdossiers. Ook kan ik u adviseren over arbeidsrechtelijke procedures en werving & selectie.
Hoe kan ik mijn personeelsbeleid verbeteren?
Door samen te werken aan een helder personeelsbeleid, waar iedereen weet wat er van hem/haar verwacht wordt en waar ieders sterke punten liggen. Dit leidt tot minder verspillingen, meer aandacht voor de klant/het product, meer plezier in het werk en het behalen van bedrijfsdoelstellingen.
Wat kunt u doen bij een reorganisatie?
Ik begeleid en ondersteun u bij alle aspecten van een reorganisatie, zodat u meer tijd en energie heeft voor andere belangrijke zaken. Ik zorg voor een zo soepel mogelijke overgang.
Hoe kan ik mijn medewerkers helpen bij hun loopbaanontwikkeling?
Ik begeleid medewerkers in 2e spoor trajecten en loopbaangesprekken, zodat ze zelf regie kunnen nemen over hun loopbaan en arbeidsmarkt fitheid. Dit doe ik met maatwerk en persoonlijke aandacht.
Wat zijn de voordelen van een goed personeelsbeleid?
Een goed personeelsbeleid leidt tot een efficiëntere en productievere werkomgeving, waar medewerkers zich gewaardeerd voelen en hun sterke punten kunnen inzetten. Dit resulteert in meer winst en het behalen van bedrijfsdoelstellingen.
What our clients say
Based on 1 reviews
10
