Over Buro TOL b.v
Buro TOL b.v. biedt teamcoaching, ontwikkelings- en loopbaanbegeleiding aan individuen en teams. Sylvia Burgers, organisatiepsycholoog, coach en mediator, helpt mensen en teams hun eigen kracht te benutten en effectiever te worden. Haar aanpak is speels en op maat gemaakt, zonder vaste modellen, waardoor ze individuen en collectieven helpt optimaal te presteren en de organisatie te versterken. De focus ligt op het creëren van verbinding en vrijheid, resulterend in een vitaal en succesvol team of individu.
Diensten van Buro TOL b.v
- Loopbaancoach
- Sportcoach
- Gezondheidscoach
- Voedingscoach
- Studiecoach
- Persoonlijke coach
- Businesscoach
- Lifecoach
- Relatiecoach
- Stresscoach
- Motivatiecoach
- Communicatiecoach
- Leiderschapscoach
- Familiemediation
- Echtscheidingsmediator
- Zakelijke mediator
- Arbeidsconflict mediator
- Relatietherapie
- Individuele therapie
- Gezinstherapie
Veelgestelde vragen over Buro TOL b.v
Waarom zou ik kiezen voor TOL voor teamcoaching, ontwikkeling of loopbaanbegeleiding?
Bij TOL werk ik op een speelse manier, waardoor er ruimte ontstaat om onderliggende patronen te ontdekken. Ik ga op zoek naar de kern van het probleem en help individuen en teams om vanuit hun eigen kracht in beweging te komen. Ik gebruik geen vaststaand model, maar maak voor elke situatie een op maat gemaakt traject. Dit leidt tot een sterkere band tussen de organisatie en haar medewerkers en klanten.
Wat maakt TOL anders dan andere coaching bedrijven?
Ik ben een organisatiepsycholoog, coach en mediator met jarenlange ervaring. Ik ben erkend loopbaancoach en geregistreerd bij het NIP. Ik ben geïnspireerd door systemisch werken en combineer dat met mijn psychologische achtergrond. Ik ga dieper in op de individuele problematiek en wensen, in plaats van me te beperken tot standaard coachingsinstrumenten. Ik creëer een veilige en open omgeving waarin mensen zich op hun gemak voelen.
Hoe kan TOL mijn team helpen?
Ik help teams om effectiever te werken en sterkere banden te creëren. Door te focussen op de onderliggende patronen en communicatie, creëer ik een omgeving waarin teams hun potentieel kunnen ontplooien. Ik zorg voor een interactieve en respectvolle sfeer, waardoor teams hun eigen kracht kunnen ontdekken en gebruiken.
Wat is de aanpak van TOL bij loopbaanbegeleiding?
Ik ben een interactief loopbaancoach die je mee neemt op een reis. Ik luister naar je wensen en vertaal die naar een werkbaar programma voor medewerkers of managers. Ik ben betrokken bij loopbaanmarkten en stimuleer collega's om na te denken over zichzelf en hun toekomst.
Wat is de persoonlijke aanpak van TOL?
Ik ben een warme en open persoon die je op je gemak stelt. Ik luister aandachtig en probeer de kern van je problemen te begrijpen. Ik ben niet bang om dieper in te gaan op persoonlijke aspecten, maar altijd met respect voor de persoon. Ik help je om je eigen kracht te vinden en je eigen plan te maken.
